Czy należy zastosować przepisy o uzyskaniu i utracie dochodu, jeśli wnioskodawczyni o świadczenie wychowawcze była zatrudniona do końca lutego 2017 r., a następnie 1.06.2017 r. podjęła zatrudnienie u tego samego pracodawcy?

Kobieta złożyła wniosek o świadczenie wychowawcze na pierwsze dziecko (z dochodem). W trakcie analizy dochodów ustalono, że wnioskodawczyni była zatrudniona na podstawie umowy zlecenie do końca lutego 2017 r. (data utraty uprawnień według informacji uzyskanej z ZUS drogą elektroniczną to 1.03.2017 r.). Kobieta ponownie podjęła zatrudnienie u tego samego pracodawcy od 1.06.2017 r.

W jaki sposób należy ustalić, czy wystąpiły 3 miesiące, o których mowa w art. 7 ust. 3a u.ś.r.?