Czy należy zastosować przepisy o utracie i uzyskaniu dochodu do ustalania prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka?

Czy należy zastosować przepisy o utracie i uzyskaniu dochodu do ustalania prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka?

Kobieta w roku bazowym 2018 r., w lipcu pracowała na umowę zlecenia, od sierpnia do października pracowała na umowę o pracę na czas określony, następnie od listopada do nadal pracuje na kolejną umowę o pracę u tego samego pracodawcy.

Zważywszy na art. 15b ust. 2 u.ś.r., który odwołuje się do przepisów art. 5 ust. 4-4b u.ś.r. (brak art. 5 ust. 4c), jak należy poprawnie przeliczyć jej dochód?

Czy uwzględnić utratę dochodu z umowy zlecenia i umowy o pracę (trwającej do X 18 r.) i uzyskanie dochodu w roku bazowym od XI 18 r., czyli podzielić ten dochód przez 2 m-ce, czy uwzględnić uzysk w roku bazowym z całego zatrudnienia, tj. od VII 18 r. i podzielić przez 6 m-cy?