Czy należy zapłacić zaległe składki ZUS za zleceniobiorcę, który swoje czynności wykonywał równocześnie z prowadzeniem działalności gospodarczej o takiem samym profilu?

Otrzymaliśmy pismo z ZUS, że jeden z naszych zleceniobiorców powinien być zgłoszony do obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, a nie, tak jak był przez nas zgłoszony, jedynie do składki zdrowotnej. Sprawa dotyczy zleceń z 2009, 2010, 2011, 2012 r. Okazało się, że zleceniobiorca błędnie podał, że był zatrudniony w ww. okresie. ZUS wzywa nas do sporządzenia korekt, jednak okazało się, że w podanym okresie zleceniobiorca prowadził działalność gospodarczą, w której zakresie był przedmiot umowy, a także był uprawniony do emerytury.

Co w tej sytuacji powinnyśmy zrobić?

Czy dopłacić składki do ZUS, czy też zleceniobiorca może wystawić faktury za podany niżej okres, a jeśli tak to, czy my w tej sytuacji powinniśmy wystawić korektę PIT-11 za wspomniane lata?

Jaka powinna być nasza reakcja (dochody zleceniobiorcy w podanych lata to łącznie ok 70.000 zł)?