Czy należy wystawić zaległe świadectwa pracy, od 2011 r., jeśli osoby miały umowy na czas określony, a zaraz po nich podpisywane były następne umowy czasowe i na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy należy wystawić zaległe świadectwa pracy, od 2011 r., jeśli osoby miały umowy na czas określony, a zaraz po nich (bez dnia przerwy) podpisywane były następne umowy czasowe i na czas nieokreślony?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX