Czy należy wystawiać ocenę pracy przy rozwiązaniu umowy przez nauczyciela początkującego?

Zgodnie z art. art. 6a ust. 1db pkt 1 KN, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela w terminie nie dłuższym niż 21 dni odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela. Czy nauczycielowi zatrudnionemu 01.09.2022 r. w pełnym wymiarze na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego w przedszkolu publicznym, który zrezygnował z pracy 1.10.2022 r. (po miesiącu) i nastąpiło rozwiązanie umowy z tym dniem - dyrektor powinien dokonać oceny pracy za ten miesiąc (i według jakich kryteriów)?