Czy należy wysłać pracowników w podróż zagraniczną czy delegować do pracy na terenie Francji?

Delegowanie do pracy we Francji,czy podróż służbowa? Spółka z o.o. mająca siedzibę w Polsce i zatrudniająca pracowników,którzy w umowach o pracę mają wskazany adres siedziby Spółki jako miejsce wykonywania pracy,podpisała umowę na usługi montażu na terenie Francji.Czy w związku z tym powinno się wysłać pracowników w podróż zagraniczną czy delegować pracowników do pracy na terenie Francji?Czy w przypadku delegowania do pracy,należy wystąpić do ZUS o formularz A1,złożyć deklarację o oddelegowaniu za pośrednictwem platformy internetowej SIPSI i dostosować zarówno czas pracy jak i wysokość wynagrodzenia do francuskich przepisów?