Czy należy wypłacić zadośćuczynienie pracownikowi, którego odzież wierzchnia uległa uszkodzeniu?

W zakładzie pracy doszło do zdarzenia polegającego na upadku metalowych komponentów na pracownika. Zdarzenie to, z uwagi na brak urazu zostało zakwalifikowane jako zdarzenie potencjalnie wypadkowe. W wyniku tego zdarzenia doszło do uszkodzenia ubrania wierzchniego pracownika (spodni). Na danym stanowisku pracy asortyment odzieżowy obejmuje wyłącznie fartuch oraz obuwie robocze.

Czy w opisanej sytuacji należy wypłacić zadośćuczynienie pracownikowi, którego odzież wierzchnia uległa uszkodzeniu?

Czy w związku z odosobnionym przypadkiem zniszczenia spodni, należy zmodyfikować tabelę przydziału odzieży i wyposażyć pracowników w asortyment odzieżowy obejmujący również spodnie?