Czy należy wypłacić temu nauczycielowi nagrodę jubileuszową w związku z faktem, że przechodząc na emeryturę posiadał on staż pracy wynoszący 34 lata i 3 miesiące?

Z nauczycielem zatrudnionym w szkole rozwiązano stosunek pracy na jego wniosek w związku z przejściem na emeryturę w dniu 31.08.2023 r. Nauczyciel ten posiadał w dniu 31.08.2023 r. staż pracy wynoszący 33 lata i 9 miesięcy. W dniu 04.09.2023 r. nauczyciela zatrudniono w szkole na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 KN) w wymiarze pełnego etatu do dnia 21.06.2024 r. W dniu 17.06.2024 r. nauczyciel dostarczył nowy dokument potwierdzający dodatkowy okres podlegający zaliczeniu do stażu pracy (PUP - zasiłek dla bezrobotnych, pobierany przez okres 6 miesięcy). Czy w związku z powyższym należy wypłacić temu nauczycielowi nagrodę jubileuszową w związku z faktem, że przechodząc na emeryturę (31.08.2023 r.) posiadał on staż pracy wynoszący 34 lata i 3 miesiące?