Czy należy wypłacić świadczenie czy są podstawy do wstrzymania wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego przyznanego decyzją?

Pani w październiku 2019 r. złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym.

Konkubent wnioskodawczyni podjął zatrudnienie we wrześniu 2019 r. w Niemczech. Dnia 18.10.2019 r. tutejszy organ wydał decyzję przyznającą świadczenie pielęgnacyjne na okres od sierpnia 2019 r. do września 2021 r.

Jak należy obecnie prawidłowo postąpić?

Czy wstrzymać wypłatę świadczeń, jeśli tak, jak postąpić ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne, czy jeśli dokumentacja zostanie przekazana w zakresie koordynacji, to składki do ZUS mają widnieć jako ,,zerowe"?