Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony w zespole szkół na stanowisku intendenta na 3/4 etatu na umowę na czas nieokreślony został dodatkowo zatrudniony w przedszkolu, które wchodzi w skład zespołu, na 1/4 etatu na umowę na czas zastępstwa jako referent. Pracownik ten zastępuje nieobecnego pracownika przedszkola przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim od 31.08.2017 do 31.12.2017 r. Pracownikowi temu zostanie wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13" za 2017 r. z umowy na czas nieokreślony - 3/4 etatu. Czy należy też wypłacić temu pracownikowi tzw. "13' z dodatkowego zatrudnienia na czas zastępstwa - 1/4 etatu za okres od września do grudnia 2017 r. wiedząc, że pracownik jest zatrudniony u tego samego pracodawcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?