Czy należy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeśli żona jest bezrobotna?

Pracownik dostarczył ZUS ZLA na dziecko, które ma 4 lata. Twierdzi, że musi zostać z dzieckiem chorym w domu, ponieważ żona w tym czasie musi odprowadzić następne dzieci do szkoły. Małżeństwo ma jeszcze inne dzieci w wieku szkolnym, które należy odprowadzać do szkoły. Nie ma innych członków rodziny, którzy mogliby zająć się chorym dzieckiem lub odprowadzić pozostałe dzieci do szkoły. Żona pracownika nie pracuje.

Czy należy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, kiedy żona jest bezrobotna, czy tylko za czas kiedy żona odprowadzała dzieci do szkoły?