Czy należy wypłacić pracownikowi odprawę w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, jeżeli wcześniej był zatrudniony u tego samego pracodawcy i otrzymał odprawę emerytalną?
PYTANIE
Czy należy wypłacić pracownikowi odprawę w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, jeżeli wcześniej był zatrudniony u tego samego pracodawcy i otrzymał odprawę emerytalną?
Główna księgowa z dniem 31.08.2007 r. złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Z tego tytułu została jej wypłacona odprawa emerytalna. Następnie dyrektor szkoły z dniem 04.09.2007 r. zawarł z pracownicą (jednocześnie pobiera emeryturę) umowę o pracę, która trwa do dnia dzisiejszego. W maju tego roku dyrektor zamierza wypowiedzieć umowę o pracę za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Czy pracownicy należy się odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, pomimo tego iż wcześniej została jej wypłacona odprawa emerytalna?
Czy pracownik może w jednym zakładzie otrzymać dwie odprawy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX