Czy należy wypłacić odprawę emerytalną po ustaniu stosunku pracy dla pracownicy, która pobierała świadczenie przedemerytalne?

Pracownica zwolniona w 2011 r. z przyczyn dotyczących zakładu pracy, uprawniona do świadczeń przedemerytalnych otrzymała odprawę z ustawy o zwolnieniach grupowych. Po kilku miesiącach przyniosła decyzję o przyznaniu jej wcześniejszej emerytury z uwagi na pracę w warunkach szkodliwych.

Czy należy jej wypłacić odprawę emerytalną?