Czy należy wypłacić nauczycielowi dodatek motywacyjny za czas, w którym wykorzysta on urlop wypoczynkowy?

Nauczycielka X jest zatrudniona w szkole podstawowej (nauczanie początkowe). Od dnia 1 września 2010 do 31 sierpnia 2011 r. zgodnie z porozumieniem zmieniającym warunki pracy miała pracować w oddziale przedszkolnym w naszej szkole, jednak od 1 września 2010 do 30 czerwca 2011 r. przebywa na urlopie zdrowotnym. Na jej miejsce zatrudniliśmy na zastępstwo nauczycielkę Y od 1 września 2010 do 31 lipca 2011 r. W związku z powyższym nauczycielka Y będzie miała dodatek za wychowawstwo wypłacany od września 2010 do lipca 2011, a nauczycielka X, która wróci z urlopu zdrowotnego dostanie dodatek za wychowawstwo za sierpień 2011 r. Mam problem z panią X, tą która 30 czerwca 2011 r. kończy urlop zdrowotny. Od 1 lipca 2011 r. do 12 lipca 2011 r. będzie ona prowadzić zajęcia w oddziale przedszkolnym, a od 13 lipca 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym (35 dni), bo od 1 września 2011 r. musi wrócić do nauczania początkowego.

Nie wiem czy za miesiąc lipiec i sierpień należy jej wypłacić dodatek motywacyjny, gdyż w okresie tym będzie wykorzystywać 35 dni urlopu wypoczynkowego?