Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, który po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia zamierza rozwiązać stosunek pracy?

Nauczyciel dyplomowany (zatrudniony na czas nieokreślony) jest na urlopie zdrowotnym do 31 sierpnia 2015 r. Po urlopie zdrowotnym nie zamierza wrócić do pracy - chce rozwiązać stosunek pracy. Nie będzie zatrudniony od 1 września 2015 r. Na 1 września 2015 r. przypada mu nagroda jubileuszowa.

Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany mu ją wypłacić?