Czy należy wypłacić nadgodziny za pracę w ruchomym dwuzmianowym systemie czasu pracy?

Zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy. Praca w ruchomym dwuzmianowym systemie czasu pracy, z czego I zmiana jest w godzinach między 7.00 a 9.00, a II zmiana między 12.30 a 16.30. Pracownik świadczył pracę w dniach poniedziałek, wtorek i środa na II zmianie w godzinach 12.30 do 20.30 natomiast w czwartek i piątek 7.30 do 15:30.

Czy należy wypłacić nadgodziny za pracę w czwartek i piątek?