Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop pracownika zatrudnionego w ramach dwóch stosunków pracy któremu kończy się jedna z umów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w ramach dwóch stosunków pracy u jednego pracodawcy na dwóch różnych stanowiskach (intendent i starszy intendent). Jedna z umów kończy się w trakcie roku. Urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany.
Czy w takim przypadku trzeba wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy porozumieniem można przenieść urlop na drugą umowę, która będzie trwać dalej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX