Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczycielowi edukacji wczesnoszkolnej zatrudnionemu na umowę o pracę na czas określony?

Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze dla: 1. Nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej (17 lat stażu pedagogicznego) zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa 04.11-22.11.2019 r. Nauczyciel w roku kalendarzowym 2019 r. wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni z tytułu zatrudnienia w firmie prywatnej, w której był zatrudniony na stanowisku kierownika projektu do dnia 31.08.2019 r. 2. Nauczyciela muzyki zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa 09.09-29.11.2019 r. Nauczyciel w roku kalendarzowym 2019 r. wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni z tytułu zatrudnienia na uczelni, w której był zatrudniony na stanowisku asystenta do dnia 30.09.2019 r. Stanowisko nauczyciela muzyki jest pierwszą pracą w szkole (poza pracą na uczelni). 3. Nauczyciela matematyki zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa 04.11-29.11.2019 r. Nauczyciel w roku kalendarzowym 2019 r. wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 34 dni z tytułu zatrudnienia w szkole podstawowej, w której był zatrudniony na stanowisku nauczyciela do dnia 30.06.2019 r.