Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie, jeśli dopiero po śmierci pracownika został mu przyznany dodatek za obowiązki wykonane w okresie zatrudnienia?

W maju 2020 r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, któremu w listopadzie 2020 r. zostało przyznane dodatkowe wynagrodzenie za wykonane obowiązki w okresie zatrudnienia. Niestety, okazało się, że były pracownik nie żyje.

Czy wobec tego pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowe wynagrodzenie, a jeżeli tak, to komu i w jaki sposób należy to ustalić?