Czy należy wynagradzać za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli nie wynikają one z bezpośredniej dyspozycji osób zlecających... - OpenLEX

Czy należy wynagradzać za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli nie wynikają one z bezpośredniej dyspozycji osób zlecających pracę, a są wynikiem indywidualnego podejścia do czasu pracy pracowników?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 23 marca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy należy wynagradzać za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli nie wynikają one z bezpośredniej dyspozycji osób zlecających pracę, a są wynikiem indywidualnego podejścia do czasu pracy pracowników?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?