Czy należy wyliczać podatek pracownika oddzielnie z wszystkich list płac w danym miesiącu?

W lutym pracownik miał wypłacane wynagrodzenie "główne" i "trzynastkę" – na oddzielnych listach płac. Jak policzy się podatek oddzielnie na liście płac "głównej" i oddzielnie na liście płac "trzynastka" to podatek jest większy o 1 zł niż przy zsumowaniu obu wynagrodzeń. Wiąże się to z zaokrągleniami do pełnej złotówki.

Która metoda wyliczenia podatku jest właściwa?

Czy należy liczyć podatek pracownika oddzielnie z wszystkich list płac w danym miesiącu, czy sumować wynagrodzenia z wszystkich list płac danego pracownika z danego miesiąca i wyliczać podatek?