Czy należy wydać pracownikowi informacje iż przysługuje mu dodatkowy urlop rehabilitacyjny?
PYTANIE
Pracownik od 1 października 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. miał umiarkowany stopień niepełnosprawności. Od 1 października 2010 r. pracodawca wyrejestrował pracownika z ZUS z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i zarejestrował z płatna rentą (częściowo niezdolny do pracy). Doniósł w dniu 2 listopada 2010 r. orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Posiedzenie było w dniu 25 października 2010 r. W orzeczeniu pisze, iż ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 9 lipca 2010 r. Do ZUS pracodawca zarejestrował pracownika z umiarkowanym stopniem od 1 listopada 2010 r.
Od kiedy należy wydać pracownikowi informacje dodatkową, iż przysługuje mu dodatkowy urlop rehabilitacyjny?
W jakiej wysokości przysługuje urlop rehabilitacyjny za 2010 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX