Czy należy wycofać zwolnienie dyscyplinarne, jeśli pracownik młodociany dostarczył zwolnienie lekarskie na okres nieusprawiedliwionej nieobecności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik młodociany nie pojawił się na praktyce od 5 sierpnia 2021. W dniu 9.09.2021 po godz. 8 wysłano zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieobecności nieusprawiedliwionej. Dnia 10.09.2021 pisma zostały odebrane, a 13.09.2021 wystawiono świadectwo pracy. Jednak uczennica dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 9.09.2021 do 14.09.2021.
Czy w związku z tym należy wycofać rozwiązanie umowy i świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX