Czy należy wliczyć poprzedni okres zatrudnienia pracownika do ustalenia okresu wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniu 1 maja 2016 r. pracodawca zawarł umowę o pracę na czas określony (do 30 czerwca 2017 r.) z pracownikiem, który w latach 1991 r. - 2008 r. pracował u nas na czas nieokreślony. W chwili obecnej pracownik ten chce złożyć wypowiedzenie.
Jaki okres wypowiedzenia obejmie pracownika (2 tygodnie czy 3 miesiące)?
Czy należy wliczyć poprzedni okres zatrudnienia pracownika do ustalenia okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX