Czy należy wliczać premię motywacyjną do podstawy zasiłku chorobowego?

Czy należy wliczać premię motywacyjną do podstawy zasiłku chorobowego, jeśli tak to w jakiej wysokości?

Zapis w regulaminie: "Jeżeli pracownik przepracuje cały rok bez zwolnienia chorobowego, otrzymuje 100% premii; jeśli będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim, premia będzie pomniejszana w następujący sposób: na pierwszym zwolnieniu za każdy dzień choroby premia zostaje pomniejszona o 10%, za każdy dzień drugiego zwolnienia 20% za jeden dzień, za trzecie zwolnienie 30% za każdy dzień.