Czy należy uznać za godziny nadliczbowe wyjazd pracownika na targi w celu przygotowania ekspozycji oraz podróż służbową pracownika działu marketingu i sprzedaży?

Pracownicy działu marketingu i sprzedaży pracują w podstawowym systemie pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15 (pora nocna w firmie- 22-6).

Jeden z nich wyjeżdża w podróż służbową w piątek o godz. 5 i jest na miejscu o godz. 9. Szkolenie trwa do godz. 16, wraca do firmy o godz. 20.

Czy (jeżeli w ogóle) wystąpiły tu nadgodziny?

Drugi pracownik wyjeżdża na targi w niedzielę o godz. 10 aby przygotować ekspozycję. Targi trwają 3 dni, stoisko jest czynne od godz. 9-17, obsługuje je ten sam pracownik, który wraca do firmy w środę o godz. 23.

Czy wystąpiły tu nadgodziny?