Czy należy uznać świadczenie urlopowe za nienależne, jeżeli pracownik w ciągu urlopu zachorował?

Pracownik złożył wniosek o świadczenie urlopowe, które otrzymał przed rozpoczęciem urlopu. Urlop przypadał w dniach od 5 września 212 r. do 19 września 2012 r. Urlop wypoczynkowy został przerwany chorobą od 18 września 2012 r. do 10 października 2012 r.

Czy w związku z tym, iż 14 dniowy urlop nie został wykorzystany w całości, pracownik będzie musiał zwrócić kwotę świadczenia urlopowego?

Zaznaczamy, że pracownikowi do końca roku zostało tylko 6 dni urlopu wypoczynkowego.