Czy należy uzasadnić dlaczego umowa o pracę na czas określony nie będzie przedłużana?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na czas określony od 01.09.2022 do 31.08.2023 r. nie będzie miał przedłużanej umowy.

Czy w obecnym stanie prawnym należy uzasadnić, dlaczego nie będzie dalszego zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .