Czy należy uwzględniać wypłacone premie w podstawie ekwiwalentu urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy należy uwzględniać wypłacone premie w ekwiwalencie urlopowym, skoro nie ujmuję ich w wynagrodzeniu urlopowym?
Są to premie, które są wypłacane bez względu na urlop/czy tez jego brak, wypłata jest taka sama.
Czy to, że w firmie jest tak ujęty składnik w wypłacie ekwiwalentu urlopowego, słuszne jest jego dopełnienie o dni nieobecności (standardowe wyliczenie ekwiwalentu ze składników zmiennych)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX