Czy należy uwzględniać umowę zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z pracownikiem zawarto dodatkowo umowę zlecenia na sprzątanie biura. Umowa ma charakter ciągły, a pracownik sprząta biuro 3 dni w tygodniu (dni są ustalane z pracodawcą). W przypadku krótkiej choroby pracownika, pracownik sprząta innego dnia i otrzymuje całe wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia.
Czy w takim wypadku należy uwzględniać umowę zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego (pracownik wykonał swoją pracę i otrzymał pełne wynagrodzenie)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX