Czy należy upoważnić kierownika sekcji do zatwierdzania planów pomocy?

Pracownicy socjalni przeprowadzają rodzinne wywiady środowiskowe, które stanowią podstawę rozstrzygnięcia o przyznaniu lub odmowie udzielonej pomocy społecznej. Po przeprowadzonym audycie audytor zauważył, że w większości przypadków zatwierdzenie plany pomocy dokonywane jest przez kierownika sekcji, a nie przez dyrektora (dyrektor z upoważnienia burmistrza podpisuje decyzje administracyjne), zwrócono uwagę, że czynność ta ustawowo jest czynnością przypisaną kierownikowi jednostki, zdaniem audytora należy przekazać tę kompetencję pracownikowi na piśmie w formie upoważnienia.

Czy jest podstawa prawna w tym zakresie, na co się powołać?