Czy należy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi wracającemu z urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel - pracownik Poradni Psychologicznej (placówka nieferyjna) przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 grudnia 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. Wraca do pracy 1 września 2014 r. Nie złożył planu urlopowego na 2014 r., ponieważ nie było go w pracy.

Czy należy udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w ilości 35 dni za 2014 r. po jego powrocie do pracy (od 1 września 2014 r. lub w innym terminie)?