Czy należy udzielić urlopu szkoleniowego dla pracownika, który rozpoczął podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed 16 lipca 2010 r.?

Pracodawca podpisał 22 marca 2010 r. z pracownikiem umowę o dofinansowanie nauki w celu podnoszenia przez pracownika kwalifikacji do wykonywania obowiązków w ramach umowy o pracę. Umowa ta nie zawiera informacji odnośnie urlopu. Opłacono pracownikowi jeden - ostatni semestr studiów.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić 21 dni urlopu pomimo opłacenia tylko ostatniego semestru?