Czy należy traktować rezygnację złożoną przez skarbnika gminy jak wypowiedzenie umowy o pracę?

Skarbnik gminy przebywający na zwolnieniu lekarskim składa do burmistrza 10 czerwca rezygnację z funkcji. Nie wskazuje w treści rezygnacji, że chciałby dokonać rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron.

Czy należy traktować rezygnację jak wypowiedzenie umowy o pracę i liczyć bieg wypowiedzenia od dnia 1 lipca? Czy rada gminy uchwałę o odwołaniu podejmuje w czerwcu, czy może powinna dokonać formalności we wrześniu? Czy w okresie wypowiedzenia rada gminy może powołać nowego skarbnika?