Czy należy stosować przepisy o utracie i uzyskaniu dochodu z tytułu zatrudnienia biorąc pod uwagę art. 5 ust. 4c u.ś.r.?

Pytanie dotyczy zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku rodzinnego.

Kobieta przebywała na urlopie wychowawczym udzielonym przez pracodawcę na okres od 10.08.2018 r. do 09.08.2021 r.

Z dniem 31.01.2020 r. została zwolniona w wyniku porozumienia stron. Z dniem 12.03.2020 r. ponownie została zatrudniona u powyższego pracodawcy.

Jak należy postąpić w wskazanej sytuacji biorąc pod uwagę przepisy z art. 5 ust. 4c ustawy o świadczeniach rodzinnych?