Czy należy skierować pracownika na badania lekarskie do placówki medycyny pracy celem potwierdzenie braku przeciwskazań do dalszej pracy na dotychczasowym stanowisku po ataku padaczki?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 26 sierpnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Na terenie firmy miało miejsce zdarzenie medyczne związane z atakiem padaczki pracownika. W trakcie późniejszego postępowania powypadkowego ustalono, że pracownik nie poinformował pracodawcy ani lekarza przeprowadzającego badanie kwalifikacyjne o chorobie, na którą cierpi od dłuższego czasu.

Czy pracodawca w chwili powzięcia takiej wiadomości ma prawo skierować pracownika na badanie kontrolne, aby potwierdzić że pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX