Czy należy się zasiłek chorobowy po okresie oczekiwania wynoszącego 90 dni?

Czy należy się zasiłek chorobowy po okresie oczekiwania wynoszącego 90 dni?

Zleceniobiorca został zatrudniony w dniu 16.04.2021 r. na podstawie umowy zlecenie do dnia 31.07.2021 r. Przed zatrudnieniem w naszej firmie zleceniobiorca był tylko zarejestrowany w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W dniu 26.04.2021 r. wpłynęło pierwsze zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy na okres od 26.04.2021 r. do 16.05.2021 r., a w dniu 17.05.2021 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie na okres od 17.05.2021 r. do 16.06.2021 r.

Czy prawidłowo ustaliliśmy, że zasiłek chorobowy będzie przysługiwał zleceniobiorcy dopiero od dnia 16.07.2021 (jeżeli wpłynie kolejne zwolnienie obejmujące ten okres)?

Czy okres w którym zleceniobiorca przebywa na zwolnieniu lekarskim wlicza się do okresu wyczekiwania tych 90 dni?

Czy w takiej sytuacji zasiłek chorobowy będzie przysługiwał zleceniobiorcy?