Czy należy się odprawa pieniężna pracownicy, która rozwiązała umowę o pracę na podstawie art. 23(1) § 4 k.p.?

Od połączenia się spółek minęły dwa miesiące i 21 dni w tym czasie pracownica na podstawie art. 23¹ § 4 k.p. rozwiązała umowę o pracę za 7 dniowym wypowiedzeniem.

Czy należy jej się odprawa pieniężna?

Pracownica nie przyjęła też nowych warunków pracy.