Czy należy się odprawa pieniężna dla pracownika, który rozwiązuje umowę o pracę za porozumieniem stron?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Sender Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 13 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Długoletni pracownik obsługi przebywał na zwolnieniu lekarskim od 10.06.2022 r. do 09.12.2022 r. (182 dni). W dniu 02.12.2022 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 10.12.2022 r. za porozumieniem stron. Czy w związku z powyższym należy się odprawa pieniężna? Pracownik ma 54 lata i jest rencistą.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX