Czy należy się nagroda jubileuszowa w drugim miejscu pracy jeżeli trwało zatrudnienie w pierwszym miejscu?

Nauczycielka, której podstawowym miejscem pracy był od 01.11.2004 r. ZSzDiG: - w roku 2015/16 i 2016/17 pracowała w naszej szkole (ZSO) na umowę o pracę 15/30 etatu, a w szkole macierzystej miała obniżony wymiar do 15/30. W listopadzie 2015 r. (r.szk. 2015/16) w ZSzDiG otrzymała nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy stosownie do wymiaru zatrudnienia (okresy zatrudnienia, zasiłek dla bezrobotnych, praca w gospodarstwie). Występowała w tym samym czasie do naszej jednostki o wypłatę nagrody jubileuszowej, jednak spotkała się z odmową z uwagi na fakt, iż stosunek pracy z ZSzDiG był trwający i nie można było wliczyć go do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej, a okresy zakończone oraz aktualnie trwający w ZSO wyniosły 14 lat, 5 miesięcy i 27 dni. Obecnie od 01.09.2017 r. nauczycielka jest zatrudniona w naszej jednostce w pełnym wymiarze 30/30, gdyż została przeniesiona z ZSzDiG. Przeliczyliśmy staż pracy, który na dzień 01.09.2017 wyniósł 26 lat 11 m-cy i 2 dni, i ustaliliśmy, że kolejną nagrodę jubileuszową przy niezmiennym zatrudnieniu otrzyma w 2020 roku za 30 lat pracy. Nauczycielka uważa, że należała się jej nagroda w naszej jednostce w 2015 r., zwłaszcza, że obecnie od 1.09.2017 została do nas przeniesiona.

Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielce odwołując się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 sierpnia 1999 r., I PKN 189/99 OSNP 2000/22/819?

Nauczycielka powołuje się na ten wyrok.