Czy należy przyznać dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczycielowi, którego sprawa rozpatrywana jest przez komisję dyscyplinarną?

1) Nauczyciel został przyłapany w pracy pod wpływem alkoholu, nie była wzywana policja ale są świadkowie zdarzenia i sprawa jest obecnie rozpatrywana przez komisję dyscyplinarną przy kuratorium - czy należy przyznać dodatkowe wynagrodzenie roczne, czy może są już wystarczające przesłanki do niewypłacania? 2) Nauczyciel przebywał od 01.09.2018 r. do 30.06.2019 r. na urlopie dla poratowania zdrowia, 01.07.2019 r. - 30.06.2020 r. urlop bezpłatny. Dodatkowego wynagrodzenia rocznego i tak nie dostanie, ale czy należy wykazać tego nauczyciela na liście do wypłaty bo urlop zdrowotny należy do wyjątków? 3) Nauczycielka przebywała 19.09.2018 r. - 30.04.2019 r. urlopie rodzicielskim, 01.05.2019 r. - 21.06.2019 r. urlop uzupełniający, 01.09.2019 r. - 04.09.2019 r. urlop uzupełniający, 05.09.2019 r. - 31.08.2020 r. urlop wychowawczy. Czy należy wypłacić częściowo (proporcjonalnie) dodatkowe wynagrodzenie roczne?