Czy należy przeprowadzić wywiad w celu weryfikacji, czy wykonywanie obowiązków związanych z pracą nie koliduje ze sprawowaniem opieki?

Strona złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2024 r., na syna legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności wraz ze wskazaniami.

Wnioskodawczyni pozostaje w zatrudnieniu, orzeczenie wydane 24.10.2023 r., wniosek do PZON złożony 19.09.2023 r.

Jak należy rozpatrzyć powyższy wniosek, czy należy przeprowadzić wywiad w celu weryfikacji, czy wykonywanie obowiązków związanych z pracą nie koliduje ze sprawowaniem opieki?

Czy przyznać świadczenie pielęgnacyjne od 01.01.2024 czy od 19.09.2024, mając na uwadze art. 24 ust. 2a, który nadal pozostaje w ustawie w aktualnym jej brzmieniu?