Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru świadczenia chorobowego w przypadku wypłacania premii rocznej?

Pracownica dostała zwolnienie lekarskie na chorobę w ciąży od 8 maja do 27 maja, potem ma dostarczyć kolejne L4 do okresu porodu. Zatrudniona jest od maja 2018 r., chorowała w listopadzie i grudniu 2018 r., styczniu, lutym i marcu 2019 r. Ponieważ w maju 2019 r. nie minęło 3 miesiące od ostatniej choroby podstawa ustalana jest za okres tak jak przy pierwszej chorobie tj. listopadzie 2018 r. i liczy się za miesiące od czerwca 2018 r. do października 2018 r. W styczniu 2019 r. otrzymała bonus za rok 2018.

Czy możemy wliczyć jej 1/12 tego bonusu do każdego z miesięcy, które wchodzą do podstawy (czerwiec – październik 2018) mimo, że został wypłacony w okresie, który nie wchodzi do podstawy?

 Za czas choroby w ciąży i zasiłku macierzyńskiego nie przysługuje jej bonus.