Czy należy przekazać informację o warunkach zatrudnienia pracownikowi, który wcześniej już był zatrudniony na czas określony do 31.08.2023 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy należy przekazać informację o warunkach zatrudnienia pracownikowi, który ma umowę od 1.09.2023 r. na czas określony, ale wcześniej już był zatrudniony na czas określony do 31.08.2023 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX