Czy należy przedłużyć ważność orzeczenia o niepełnosprawności dla pracownicy, która nie przedstawiła dokumentów na kolejny rok?

Pracownica posiada orzeczenie o niepełnosprawności – stopień umiarkowany, wydane przez powiatowy zespół orzekania o niepełnosprawności, którego ważność upłynęła w dniu 31.12.2020 r. Nie wiemy czy będzie jej przysługiwać kolejne. Czy należy przedłużyć ważność orzeczenia do upływu 60 dni od zakończenia stanu epidemii, oraz założyć, że na 2021 r. przysługuje pracownicy urlop dodatkowy i 7 godzinny dzień pracy, a także wykazywać ją do liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych do PFRON?