Czy należy prowadzić akta osobowe pracownika odrębnie dla każdego stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w lipcu 2017 r. został zatrudniony na stanowisku naczelnika wydziału oświaty. Wójt w maju 2019 r. powołał go na stanowisko zastępcy wójta. Najpierw był to wymiar 1/2 etatu (dwa równoległe stosunki pracy na stanowisku naczelnika i z powołania), a następnie - na mocy porozumienia - w pełnym wymiarze czasu pracy wyłącznie na stanowisku zastępcy. Na pierwotnym stanowisku (naczelnika) przebywa, w związku z powołaniem, na urlopie bezpłatnym.
Czy należy prowadzić akta osobowe pracownika odrębnie dla każdego stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX