Czy należy pracownikowi wyznaczyć mu inny wolny dzień, czy zapłacić mu wynagrodzenie z dodatkiem w wysokości 100? czy 50 %?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik świadczył pracę w sobotę w wymiarze 2 godzin. Za pracę w sobotę wyznaczono pracownikowi inny cały dzień wolny jednakże pracownik w tym dniu zachorował. Jak w takim wypadku należy postąpić z w/w pracownikiem? czy należy wyznaczyć mu inny wolny dzień czy zapłacić mu wynagrodzenie z dodatkiem w wysokości 100? czy 50 %?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX