Czy należy pracownikowi wręczyć nową informację o warunkach zatrudnienia w związku z dostarczeniem zaświadczenia o lekkim stopniu niepełnosprawności?

Pracownik dostarczył informację o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Czy należy pracownikowi wręczyć informację o warunkach zatrudnienia w związku z niepełnosprawnością, jeżeli w regulaminie pracy u pracodawcy istnieje zapis o zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych .