Czy należy ponownie skierować na wstępne badania w przypadku nieuwzględnienia w skierowaniu jednego z czynników narażenia zawodowego?

Co powinien zrobić pracodawca, który przeoczył na wcześniejszym etapie zatrudniania jeden z czynników narażenia np praca związana z wysiłkiem fizycznym.

Czy związku z tym pracodawca powinien umówić pracownika na nowe badania wstępne uwzględniające ten czynnik ?