Czy należy ponownie obliczyć odprawę emerytalną byłej pracownicy, jeśli w międzyczasie była znaczna podwyżka wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt

Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica odeszła na emeryturę 31.01.2018 r. wypłacona została odprawa emerytalna. Od 1.02.2018 r. została zatrudniona ponownie w tym samym zakładzie. Umowa kończy się 30.06.2019 r. W tym okresie była znaczna podwyżka wynagrodzenia.

Czy należy ponownie obliczyć odprawę i wypłacić różnicę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX